КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО:
ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ВЕДЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ
ПО ПРИЕМУ, РОТАЦИИ И УВОЛЬНЕНИЮ ПЕРСОНАЛА
Дистанционные курсы повышения квалификации
Зарегистрируйтесь сегодня
на курсы повышения квалификации!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ЭТОТ КУРС?
  • Если Вы хотите получить новые знания по ведению документации по учету и движению кадров и стать подготовленным, квалифицированным специалистом по кадровому делопроизводству;
  • Если Вы хотите владеть навыками грамотного и качественного оформления организационной и распорядительной документации в процессе приема, ротации и увольнения персонала;
  • Если Вы хотите повысить свой профессиональный уровень в вопросах ведения кадрового делопроизводства и совершенствовать профессиональные компетенции в рамках имеющейся у Вас квалификации;
  • Если Вы хотите освежить и систематизировать имеющиеся знания юридических аспектов в ведении документации по приему, ротации и увольнению персонала;
  • Если вы хотите построить успешную карьеру и быть востребованным менеджером по кадрам, умеющим на практике применять знания норм трудового права;
  • Если Вы хотите получить удостоверение о повышении квалификации по кадровому делопроизводству, но не имеете возможности посещать занятия очно.
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАШИ КУРСЫ
КАЧЕСТВО
программа курса разработана в соответствии с действующими профессиональными и образовательными стандартам
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Наши учебные программы не имеют аналогов и гарантируют приобретение необходимых знаний, умений и навыков для успешной работы
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
курс разработан преподавателями-практиками и признанными экспертами в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства
НАВЫКИ
формирование реальных знаний и навыков за счет авторских методик и практических заданий предусмотренных программой
УДОБСТВО
не нужно ждать набора группы, приступайте к обучению прямо сейчас дистанционно не выходя из дома, в комфортной обстановке
ПОДДЕРЖКА
персональный помощник (тьютор), будет консультировать и сопровождать вас в течение всего периода обучения
ЭКОНОМИЯ
доступная цена, без дополнительных затрат, экономия времени и средств, персональные скидки
ГАРАНТИИ
выдаваемые нами документы об образовании регистрируются в ФИС ФРДО и являются официально подтвержденными

Вы можете приступить к обучению

в любое время
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС
ведение документации по приему, ротации и увольнению персонала
лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование
лица, которым вменяется в обязанности ведение кадрового учета
лица, ответственные за ведение кадровой документации
специалисты по кадровому делопроизводству
собственники малого и среднего бизнеса (ИП)
руководители организаций
специалисты по персоналу
менеджеры по персоналу
менеджеры по кадрам
инспекторы по кадрам
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца РФ
  • Будете знать пошаговое оформление кадровых документов в процессе подбора новых сотрудников в организацию
  • Будете знать ЛНА при приеме на работу, а также особенности оформления дистанционных работников
  • Научитесь выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов
  • Научитесь на практике применять трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права при оформлении приема, перемещения и увольнения персонала
  • Знать организационный и документационный порядок изменений трудового договора и ротации персонала
  • Умение сопровождать процесс расторжения трудового договора по различным основаниям
  • Умение проводить оценку кадровой документации на предмет наличия требуемых документов
  • Знать дисциплинарную процедуру
  • Уверенность в знаниях и повышение собственной конкурентоспособности
  • Востребованность в крупных компаниях, испытывающих потребность в квалифицированном персонале

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА
Оформление кадровых документов в процессе подбора кандидата на вакантное место
  • Процесс подбора персонала (кандидат-сотрудник)
  • Процесс оформления новых сотрудников в Компанию
  • Должностная инструкция
  • Штатное расписание
  • Трудовой договор
  • Дистанционная работа: особенности оформления дистанционных работников
  • Эффективный контракт
Оформление кадровых документов в процессе приема на работу
  • Обязательные документы при приеме на работу
  • Приказ о приеме на работу
  • Личная карточка
  • Испытательный срок
Оформление кадровых документов в процессе ротации персонала
  • Изменение условий трудового договора и ротация персонала
  • Перевод на другую работу
  • Дополнительное соглашение к Трудовому договору
  • Приказ о переводе на другую работу
  • Дисциплинарная процедура
Оформление кадровых документов при увольнении персонала
  • Суть процесса увольнения.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Расторжение срочного трудового договора.
  • Расторжение трудового договора по собственному желанию работника.
  • Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
  • Расторжение трудового договора в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением.
  • Расторжение трудового договора в следствие нарушения установленных правил его заключения.
  • Расторжение трудового договора в следствие ликвидации предприятия или сокращения численности (штата).
  • Расторжение трудового договора по причине несоответствия занимаемой должности на основании аттестации.
  • Расторжение трудового договора по причине неоднократного ненадлежащего исполнения или неисполнения трудовых функций.
  • Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовой дисциплины
  • Расторжение трудового договора по причине предоставления подложных документов.
  • Расторжение трудового договора в следствие призыва работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
  • Расторжение трудового договора в следствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
  • Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.
  • Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Итоговая аттестация
  • Тестирование 
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
Запись на обучение, заключение договора и зачисление на курсы

Оплата обучения, получение логина и пароля для доступа к материалам

Изучение учебного материала, выполнение практических заданий и тестов

Завершение обучения, получение удостоверения о повышении квалификации

Информация по курсу обучения
Стоимость:
15000 рублей – 7900 рублей
Трудоемкость программы:
72 часа
Форма обучения:
заочная (дистанционно)
Продолжительность обучения:
от 2 до 12 недель
Договор:
возврат 13 % за обучение (налоговый вычет)
Документ:
удостоверение о повышении квалификации
ЕСЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ С УДОВОЛЬСТВИЕМ НА НИХ ОТВЕТИМ:
Пожалуйста, заполните форму ниже.
Имя
Телефон
E-mail
Ваше сообщение
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
КУРС ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ ВКЛЮЧАЕТ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Чем ваши курсы отличаются от других аналогичных курсов?
  1. Все программы курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству, реализуемые ООО «МАПО», разработаны на основании квалификационных требований и профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и включают самые актуальные и востребованные вопросы по документационному обеспечению работы с персоналом.
  2. Программы дистанционных курсов КДП разрабатывались в тесном взаимодействии с экспертами-практиками, имеющими большой опыт работы в области кадрового делопроизводства, трудового законодательства, архива, государственных проверок по труду.
  3. Дистанционное обучение по кадровому делопроизводству в ООО «МАПО» направлено на формирование реальных навыков в использовании необходимых технологий и инструментов, на обновление и систематизацию имеющихся знаний.
  4. Дистанционные курсы по КДП содержат оптимальный объем теории и практики, что позволяет эффективно и качественно пройти обучение с нуля начинающему специалисту.
  5. Дистанционные курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству доступны из любой точки мира 24 часа 7 дней в неделю.
  6. Для нас важен каждый слушатель, поэтому в ООО "МАПО" применяется индивидуальный подход в обучении, существует гибкая система скидок и рассрочки, персональная тьюторская поддержка, профессиональная помощь и консультации для каждого обучающегося.
  7. Для слушателей дистанционных курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству имеющих большой профессиональный опыт мы предлагаем индивидуальный (ускоренный) график обучения.
  8. Слушателям курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству выдается документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации, которое в обязательном порядке регистрируются в ФИС ФРДО, что подтверждает его законность и официальность.
Какие документы нужны для поступления на обучение?
Для зачисления на дистанционное обучение по программе повышения квалификации кадровое делопроизводство необходимо направить по электронной почте следующие документы (скан-копии или фотографии документов):
  • Паспорт (первый разворот и страницу с пропиской);
  • Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании;
  • Свидетельство о браке или другой подтверждающий документ, если фамилия/имя/отчество в паспорте и дипломе отличаются.
Обращаем ваше внимание, что приезжать в образовательную организацию для подачи документов и зачисления на обучение не требуется, все можно сделать дистанционно!
Что мне потребуется для прохождения дистанционных курсов?
Для обучения по дистанционным курсам нужен персональный компьютер (обычный компьютер или ноутбук), смартфон или планшет со стандартными офисными приложениями (Word, Excel, Power Point, Acrobat Reader DC) и доступ к интернету.
Кто разрабатывает курс дистанционного обучения?
К разработке программ дистанционного обучения по кадровому делопроизводству привлекаются признанные эксперты-практики в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, юристы, специалисты из государственных проверяющих структур (государственная инспекция по труду, пенсионный фонд, архив), имеющие большой опыт в профессиональной деятельности, и готовых поделиться со слушателями курсов профессиональными секретами и практическими знаниями.
Как проходит дистанционное обучение?
Дистанционные курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству представляют собой специализированный информационный ресурс, размещенный на обучающей платформе  https://moodle.mapospb.com
Дистанционное обучение дает возможность комфортно и доступно учиться из любой точки мира, в любое время суток.
После того, как слушатель выбрал понравившуюся учебную программу, заключил договор и произвел оплату с ним связывается тьютор (лицо, сопровождающее электронное обучение и поддерживающее слушателя в течение всего периода прохождения обучения) и направляет персональные данные доступа к системе ДО (логин и пароль) с подробной инструкцией по прохождению обучения.
 
Дистанционное обучение включает несколько этапов:
  • изучение лекционного материала;
  • изучение рекомендуемой литературы (учебных пособий и статей);
  • выполнение практико-ориентированных заданий с преподавательской поддержкой и последующей проверкой;
  • ­прохождение тестирования на проверку понимания пройденного материала (после некоторых разделов);
  • ­прохождение итоговой аттестации (в форме теста или выполнения небольшой практической работы);
  • ­заполнение анкеты-отзыва о пройденном обучении.
Слушатель обучающийся в системе СДО https://moodle.mapospb.com  имеет:
  • доступ к собственным данным о ходе учебного процесса, промежуточных и итоговых результатах обучения;
  • информационную помощь от учебно-вспомогательного персонала (тьютора, системного администратора);
  • консультационную поддержку и разъяснения от преподавателей учебного курса;
  • возможность общения с куратором курсов через Skype, WhatsApp, электронную почту или чат в СДО
Зачисление на дистанционные курсы повышения квалификации осуществляются еженедельно. Согласовывается индивидуальный график (расписание) занятий для каждого слушателя. Подробнее о том, каким образом пройти дистанционное обучение в ООО «МАПО» пожалуйста, уточняйте по телефону: 
8 (812) 710-80-79.
 
Как можно оплатить обучение?
Оплатить обучение за курсы повышения квалификации "Кадровое делопроизводство: юридические аспекты и ведение документации по приему, ротации и увольнению персонала" можно следующими способами:
Для физических лиц:
  • Наличными по счету-квитанции через любой банк (размер комиссии по предоставлению данной услуги устанавливается конкретным банком)
  • В онлайн-банке (поиск ООО «МАПО» по ИНН)
Для юридических лиц:
  • Безналичный расчет на основании выставленного счета и подписанного договора с возможностью постоплаты, по согласованию сторон.
Слушатели дистанционных курсов по кадровому делопроизводству могут вернуть 13% от стоимости своего обучения. Для этого нужно обратиться в ФНС России по месту постоянной регистрации и подать необходимые документы для налогового вычета.
Если я передумал учиться, что мне сделать?
Потребуется написать и направить по электронной почте скан копию заявления и соглашения о расторжении договора об оказании образовательных услуг. При этом слушателю выдается справка об обучении установленного образца, если слушатель успел приступить к обучению.
Какие документы выдаются после дистанционного обучения и как их получить?
По итогам обучения после успешной итоговой аттестации при отсутствии академической задолженности слушателю выдаются следующие документы:
  1. Удостоверение о повышении квалификации установленного образца по программе кадровое делопроизводство в объеме 72 часов. Форма обучения в выдаваемом документе не указывается!
  2. Акт оказанных услуг
Оригиналы всех документов (договор, акт, удостоверение) высылаются по почте заказным письмом с уведомлением по адресу, указанному слушателем.
Можно ли провести дистанционное обучение внутрифирменно?
ООО «МАПО» готово разработать и провести дистанционные курсы повышения квалификации и переподготовки по различным направлениям для реализации внутрифирменного обучения:
Внутрифирменное - корпоративное обучение- проводится в соответствии с потребностями организации и направлено на практику решения конкретных профессиональных задач, в связи с чем используются такие формы обучения как: case-study, вебинары, инструктажи. Лучшие эксперты ООО «МАПО» на основе современных технологий и подходов к бизнес-образованию разрабатывают индивидуальные обучающие программы с учетом специфики компании и в тесном сотрудничестве с заказчиком. Корпоративное обучение от ООО «МАПО» - это эффективное вложение средств в развитие персонала, приносящее ощутимый экономический эффект!
Есть ли у вас лицензия на проведение обучения?
ООО «МАПО» имеет лицензии на право ведения образовательной деятельности № 3312 от 07 февраля 2018 года, выданной Комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга и № 065-19 от 15 октября 2019 года, выданную комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области, следовательно, у ООО «МАПО» такие же права и обязанности, как и у государственного образовательного учреждения. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора.
Ко всему все выдаваемые ООО «МАПО» дипломы и удостоверения регистрируются в ФИС ФРДО (Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении) и являются законными и официально подтвержденными.
ЗАПИШИСЬ НА КУРСЫ
Пожалуйста, заполните форму ниже
Имя
Телефон
E-mail
Ваше сообщение
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
Контакты
Телефон:
+7 (911) 080-80-79
 8 (812) 710-80-79
 E-mail: mapospb@bk.ru

Наш адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Большая Московская, д. 18, офис 209, 215


2024 © Все права защищены