Семинар - Режимы рабочего времени и оплата труда: грамотное оформление

30 января 2020г.

Как показывает практика аудита кадровой документации больше всего ошибок содержатся в документах, регулирующих рабочее врем.  Нарушение работодателем норм продолжительности рабочего времени и времени отдыха работников, установленными трудовым законодательством РФ, находится под пристальным вниманием контролирующих органов, что приводит не только к большим штрафам, но и к финансовым потерям, связанных с выплатами персоналу. Происходящие ситуации свидетельствует о путанице и незнании работодателями принципов и правил регулирования режимов рабочего времени. Разобраться в этих вопросах и избежать возможных финансовых рисков вы сможете, посетив этот практический семинар.

Цель семинара:

• Узнать послежние изменения в трудовом законодательстве РФ  2020 года.
• Разобраться с особенностями установления режимов работы для разных категорий работников.
• Изучить принципиальные отличия между разными графиками работы.
• Освоить порядок оплаты труда при изменении режимов работы.
• Научиться грамотному составлению различных графиков работы и оформлению документов по учету рабочего времени.
• Провести анализ типичных нарушений и возникающих рисков от незаконных действий работодателя.
• Определить зону ответственности и правовые ограничения работника и работодателя.

Семинар предназначен для:

• руководители организаций
• руководители структурных подразделений
• руководители отделов персонала
• специалисты по управлению персоналом
• сотрудников отдела кадров
• экономисты
• бухгалтеры
• специалисты, занимающихся разработкой ЛНА, регулирующих режимы работы и отдыха
• специалисты, планирующие графики сменности и оформляющие табели учета рабочего времени

Дата проведения:	Время проведения:	Продолжительность:	Стоимость:
30 января 2020 года	с 10:00 до 16:30	8 ак.часов	5 900 руб. (без НДС)
Количество слушателей:	В стоимость включено:	Документ:	Место проведения:
в группе ограниченно, не более 12 человек	методический материал, кофе-паузы	сертификат об участии в семинаре	Санкт-Петербург, ул. Большая Московская, д.18, ст.м. Владимирская

Программа практического семинара:

1. Обзор изменений Трудового законодательства Российской Федерации 2020 года. Все о порядке применения электронных трудовых книжек.

2. Актуальные требования законодательства, регулирующего режимы рабочего времени.

3. Систематизация понятий рабочего времени и отдыха:

• периоды, не включаемые в рабочее время;
• чередование рабочего времени и времени отдыха.

4. Порядок фиксации видов и режимов рабочего времени в ЛНА организации:

• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение об оплате труда и премировании;
• Коллективный договор;
• Указание режима учета рабочего времени в трудовом договоре.

5. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха:

• перерывы для отдыха, обогрева и обеденные перерывы;
• технологические перерывы;
• ежедневные (междусменные) перерывы;
• выходные и праздничные дни;
• очередной отпуск как обязательное время отдыха.

6. Порядок учета рабочего времени:

• обязанность работодателя вести учет времени, отработанного работниками;
• трудовая функция ответственных за учет;
• ежедневный, еженедельный и суммированный учет рабочего времени;
• производственный календарь и графики работы;
• ведение табеля учета рабочего времени и сроки его хранения.

7. Особенности составления, порядок разработки, ознакомления и согласования с графиком работы при различных режимах:

• нормальная продолжительность рабочего времени (5- и 6-дневная рабочая неделя);
• ненормированный рабочий день; сверхурочная работа;
• сокращенное и неполное рабочее время
• различие между режимом гибкого рабочего времени и диапазонным;
• сменный режим работы;
• режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику;
• работа в выходные и нерабочие праздничные дни (в т.ч. в период командировки);
• работа в ночное время;
• совместительство и совмещение;
• разделение рабочего дня на части.

8. Связь заработной платы и рабочего времени:

• влияние режима работы на оплату труда;
• начисления зарплаты при нестандартных режимах;
• выбор режима труда и отдыха с учётом интересов работодателя;
• отмена суммированного учета и переход на обычный учет рабочего времени;
• увольнение работника до окончания учетного периода и оплата труда;
• прием на работу и оплата труда в течение учетного периода;
• выявление скрытых недоработок и сверхурочных часов.

9. Работа с отклонениями от нормальной продолжительности рабочего времени, гарантийные и компенсационные выплаты:

• сверхурочная работа, порядок ее установления, ограничения и оплата;
• работа в ночное время и его оплата;
• ограничения для привлечения к работе ночью;
• работа в выходные и праздничные дни, ее оплата и ограничения при привлечении работников к такой работе;
• простой, порядок его объявления и оплаты.

10. Практическое занятие: «Кадровые документы по учету рабочего времени. Графики работы и графики сменности».

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ

(812) 331-46-50  (911) 291-46-50	3314650@gmail.com