Семинар - Практика прохождения проверок Государственной инспекции труда

13 февраля 2020г.

Многие работодатели сталкиваются с плановыми и внеплановыми проверками Государственной инспекции по труду. Что проверяют специалисты трудовой инспекции?  Что такое проверочные листы? Что может и чего не может сделать государственный инспектор при проверке? Как работодателю вести себя при проверках? Какие типичные ошибки и нарушения чаще всего выявляются в ходе проверок ГИТ? Что говорит об этом судебная практика? Ответы на эти и другие вопросы вы получите в рамках данного семинара

Цель семинара:

• Узнать новые требованиях к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в законодательстве.

• Ознакомится с процедурой и сроками прохождения проверок, полномочиями инспекторов труда.
• Ознакомится с практикой выявления нарушений государственной инспекцией по труду.
• Узнать способы и формы защиты прав работодателя при проверках.
• Знать порядок обжалования результатов проверки ГИТ.

Семинар предназначен для:

• руководители организаций
• руководители структурных подразделений
• специалистов и сотрудников отделов кадров
• менеджеры служб персонала 
• юристы

Дата проведения:	Время проведения:	Продолжительность:	Стоимость:
13 февраля 2020 года	с 10:00 до 16:30	8 ак.часов	5 900 руб. (без НДС)
Количество слушателей:	В стоимость включено:	Документ:	Место проведения:
в группе ограниченно, не более 15 человек	методический материал, кофе-паузы	сертификат об участии в семинаре	Санкт-Петербург, ул. Большая Московская, д.18, ст.м. Владимирская

Программа практического семинара:

1. Проверки Государственной инспекции по труду:

• Новое в процедуре проверок Государственной инспекции труда: риск-ориентированный подход и проверочные листы.
• Роструд: оценка риска нарушений трудового законодательства в баллах.
• Компетенция и полномочия Государственной инспекции труда, права и обязанности государственных инспекторов труда.
• Проверки ГИТ: плановые и внеплановые; документарные и выездные; комплексные, тематические, целевые.
• Процедура, сроки, результаты проверок.
• Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение. Предписания и протоколы ГИТ. Постановление об административном правонарушении.
• Может ли работник обратиться с жалобой в ГИТ, и в какой срок?
• Права и обязанности работодателя при проверках. Как реагировать работодателю на действия проверяющих.
• Порядок обжалования результатов проверок ГИТ.

 2. Административная и уголовная ответственность за нарушения законодательства о труде:

• Правонарушения, за которые может быть привлечен к ответственности работодатель и его должностные лица. Размеры административных штрафов.
• Порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности.
• Обжалование постановлений о привлечении к административной ответственности: порядок и сроки.
• Типичные основания, по которым суд может отменить постановление ГИТ.

 3. Обзор нарушений со стороны работодателей, выявляемых в ходе проверок ГИТ:

• Нарушения прав работников в области трудовых отношений при приемах, увольнениях, регулировании рабочего времени, предоставлении отпусков, оплате труда, СОУТ и т.д.
• Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, и его последствия.
• Претензии ГИТ к локальным нормативным актам
• Претензии ГИТ к кадровой документации

 4. Ответы на вопросы.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ

(812) 331-46-50  (911) 291-46-50	3314650@gmail.com